该模板为AB模板网VIP资源,加入VIP无限制下载全部模板,联系QQ:9490489

栏目导航
新闻中心
减肥常识
公司新闻
联系华体会体育
服务热线
400-950-4203
地址:海南省东方市
华体会体育:经验:河间市人社局主要职责内设机构和人员编制
浏览: 发布日期:2022-08-19

华体会体育河间市人力资源和社会保障局

主要职责内设机构和人员编制规定

根据《中共沧州市委办公室、沧州市人民政府办公室关于印发河间市人民政府机构改革方案》(沧办字[2010]4号)和《河间市人民政府关于市政府机构设置的通知》(河政字[2010]23号),设立河间市人力资源和社会保障局,为市政府工作部门。

华体会体育一、职责调整

(一)加强统筹机关企事业单位人员管理职责,完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势。

(二)加强统筹城乡就业和社会保障政策职责,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

华体会体育(三)加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责,加快建立统一规范的人力资源市场政府机关人事部门职责,促进人力资源合理流动、有效配置。

(四)加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责,逐步提高基金统筹层次,推进基本养老保险制度改革。

(五)加强促进就业职责,健全公共就业服务体系,建立城乡劳动者平等就业制度,积极促进社会就业。

(六)加强组织实施劳动监察和协调农民工职责政府机关人事部门职责,切实维护劳动者合法权益。

二、主要职责

(一)贯彻落实国家、省、沧州市有关人力资源和社会保障的政策、规定,监督检查落实情况;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划及措施,负责全市人力资源和社会保障的宣传和舆情研究;

(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动办法,建立统一规范的人力资源市场政府机关人事部门职责,促进人力资源合理流动、有效配置;

(三)负责促进就业工作,完善公共就业服务体系;拟订就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;拟定高校毕业生就业措施,负责中专以上毕业生的就业指导、服务工作。拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准,拟订全市统一的社会保险关系转续办法和基金统筹办法。编制全市社会保险基金预决算草案。

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金收支平衡。

(六)落实机关企事业单位人员工资收入分配实施办法和机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。执行机关企事业单位人员福利和离退休政策。

(七)落实上级主管部门人才工作总体目标,参与人才管理。会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法。落实专业技术人员管理和继续教育办法,综合管理全市职称工作;负责高层次专业技术人才选拔和培养。

(八)落实军队转业干部安置办法和安置计划,执行上级主管部门企业军队转业干部解困和稳定对策,负责自主择业军队转业干部的管理服务。

(九)负责行政机关公务员综合管理,拟订人员调配管理办法和特殊人员安置办法。

(十)落实农民工工作的综合性政策和规定,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十一)贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(十二)承办市委、市政府交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责,河间市人力资源和社会保障局设五个内设机构:

(一)办公室

综合协调机关重要政务、事务,拟定机关工作制度政府机关人事部门职责,督促检查工作进展;负责机关公文审核、文电、机要、保密、档案、安全保卫和应急管理;负责机关政务(政府信息)公开;负责信息宣传;办理市人大代表建议、政协委员提案;负责机关公共事务、行政后勤管理工作;指导人力资源和社会保障法制建设,负责机关规范性文件的合法性审核;负责组织重大政策和综合性政策调研;承办重要会议文稿、综合性材料的起草;承办机关法律事务、行政复议和行政应诉;负责全局的人事、机构编制和表彰奖励工作;负责全局的离退休干部工作;负责编制和执行部门预决算;负责机关财务管理和审计监督;负责国有资产的管理。

(二)干部股

贯彻落实有关公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的政策规定;贯彻落实事业单位工作人员参照公务员法管理办法,负责聘用制公务员管理工作。组织实施公务员培训教育规划和落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设等政策的措施和办法;落实公务员职位分类标准和管理办法,依法对公务员实施监督;负责公务员信息统计工作及考核制度;承办市政府提请市人大常委会决定任免人员和市政府任免人员的行政任免手续等有关事宜;会同有关部门拟订政府表彰奖励办法,审核上报市政府工作部门和市政府名义表彰奖励的人选,指导协调以市政府名义的表彰奖励工作,审核以市政府名义实施的表彰奖励活动;拟订全市军队转业干部安置、培训计划,提出部分企业军队转业干部解困和稳定对策;负责军队转业干部档案的接收、审查、移交工作政府机关人事部门职责,协调安置随调随迁家属;参与拟订军队转业干部安置和企业军队转业干部解困专项经费管理办法并组织实施。负责市直自主择业军队转业干部的档案保管、有关人事代理工作;协助自主择业军队转业干部办理社保、医保等有关手续和从事个体经营或创办经济实体的有关手续;拟订全市事业单位人员人事制度改革方案、聘用细则和登记管理制度并组织实施;组织实施事业单位岗位设置、竞争上岗、考核、奖惩等政策,按照管理权限承办事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位设置方案的核准事宜;负责事业单位人员调配和公开招聘办法和计划的审核和实施。

(三)科技干部股

执行和落实专业技术人员管理政策;负责专家、学术带头人等高层次人才的选拔、培养和管理;负责优秀专家出国培训;实施发挥专家作用、提高专家待遇的实施细则;综合管理全市职称工作,落实职称改革办法;负责专业技术职务任职资格、专业技术(执业)资格的审核和证书管理。

(四)工资福利股

负责统筹机关企事业单位工资收入分配;负责机关事业单位工作人员工资收入分配制度、各类津补贴、离退休政策的落实;负责机关、事业单位人员和工资总额管理;负责全市机关事业单位工作人员疾病、工伤、生育停工期间待遇的核实;落实机关事业单位福利政策规定;负责全市特殊工种的认定和管理;负责全市企业职工非因工伤残和因病丧失劳动能力提前退休的审核;承办全市企业职工提前退休(病休)的核准和审批;执行公务员及机关工勤人员工伤管理有关政策。

(五)劳动争议仲裁股

落实劳动人事争议调解仲裁管理办法并组织实施;负责劳动人事争议调解、仲裁工作;负责重大劳动人事争议案件处理;执行企业劳动关系政策及劳动合同、集体合同、用工备案制度;负责全市劳动和社会保障信访工作,参与集体上访和突发事件处理工作。

四、人员编制

河间市人力资源和社会保障局机关行政编制27名。其中局长1名, 副局长3名,股级领导干部职数10名,另核定工勤2名。

五、其他事项

所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

六、附则

华体会体育本规定由河间市机构编制委员会办公室负责解释,其调整由河间市机构编制委员会办公室按规定程序办理。